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Cumplimiento, en la práctica

Guías y análisis para auditores, gerentes de riesgo, oficiales de cumplimiento y encargados de prevención de delitos. Lo que importa para sostener su programa con evidencia.

Hombre de perfil en la oscuridad, con el rostro iluminado por la pantalla del teléfono que sostiene en la manoCompliance
21 oct 20266 min

México acerca la desconexión digital a todos los trabajadores, y la política interna sería tarea del empleador

La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó con cambios la reforma a la Ley Federal del Trabajo sobre desconexión digital. Todavía no es ley. Qué propone, qué plazo correría después de su publicación y cómo preparar desde ya una política interna.

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Ladera con pasto seco y tocones de árboles cortados, con un bosque de coníferas y troncos secos al fondo bajo la nieblaLey 20.393
20 oct 20267 min

La primera condena en juicio oral por delito ambiental en Chile, y por qué el modelo de prevención ya tiene que cubrirlos

El Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Valdivia condenó al dueño de un predio por tala de bosque nativo y por destruir un humedal junto al río Lingue. Qué dice el fallo, qué habría cambiado si el hecho se hubiera cometido dentro de una empresa y qué revisar en el modelo de prevención.

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Hombre trabajando en un computador portátil sobre una mesa de madera con plantas, junto a una ventanaProtección de Datos
19 oct 20267 min

España obliga a explicar los algoritmos que deciden sobre el trabajo, y la AEPD dice qué tiene que haber detrás

El Real Decreto 723/2026 exige informar por escrito a cada persona trabajadora de los sistemas algorítmicos que usa la empresa. La advertencia AI-00009-2026 de la AEPD sobre una herramienta que puntúa candidaturas marca lo que debe estar listo antes de usarla.

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Escritorio con una calculadora, un cuaderno con anotaciones y un computador portátilCompliance
14 oct 20267 min

Ecuador cambia cómo la UAFE calcula sus multas, grupos por capacidad económica y descuento por rectificar

La Resolución UAFE-DG-2026-0014 reglamenta el procedimiento sancionador de la UAFE. Multas en salarios básicos según gravedad y grupo de la A a la E, rebaja si el sujeto corrige su conducta, máximo para la reincidencia y plazos cortos para defenderse.

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Bolígrafo metálico sobre un cuaderno de tapa gris, sobre una mesa de maderaCompliance
13 oct 20266 min

México corre a 2027 la certificación antilavado, y no es una pausa

La UIF no hará en 2026 la certificación en prevención de operaciones con recursos de procedencia ilícita. Las reglas modificadas entran en vigor el 30 de noviembre y los formatos nuevos ya están publicados. Quién puede certificarse, a quién se le exige y cómo usar el tiempo.

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Cajero de bitcoin con pantalla y lectores de tarjeta, junto a una ventana con marco de maderaCompliance
12 oct 20267 min

España pone al día su reglamento antiblanqueo, qué cambia con el Real Decreto 813/2026

Cajeros de criptoactivos, DNI digital, procedimiento de sanciones internacionales y la exención para los sujetos obligados pequeños. Qué exige el Real Decreto 813/2026 y desde cuándo.

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Mesa de madera con sillas blancas junto a una ventana, sobre piso de maderaCanal de Denuncias
7 oct 20267 min

Colombia reglamenta el acoso laboral, qué exige el Decreto 1040 al empleador

El Decreto 1040 de 2026 obliga a tener política y protocolo contra el acoso, canales seguros de denuncia y medidas de protección inmediatas. Qué dicen de verdad el plazo de cinco días hábiles y la protección de seis meses frente al despido.

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Dos sensores de huella dactilar con su cable flexible sobre una mesa oscuraProtección de Datos
6 oct 20267 min

Ecuador regula los datos biométricos, qué cambia para el reloj de huella y el reconocimiento facial

La Resolución SPDP-SPD-2026-0039-R exige evaluación de impacto antes de usar biometría, una alternativa no biométrica cuando hay consentimiento o subordinación, y da doce meses para adecuar los sistemas que ya operan.

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Mesa de reuniones blanca con sillas negras a ambos lados, frente a ventanasLey Karin
5 oct 20267 min

Ley Karin, cómo investigar cuando el sindicato actúa por una de las personas involucradas

El Ordinario N° 454 de la Dirección del Trabajo dice que el sindicato puede actuar a nombre de su socio en una investigación, sin subrogarlo ni desplazar sus derechos. Qué cambia en la recepción, las notificaciones y el expediente.

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